アンドリューをはじめとするScaleInsightの皆様は、OpenAIが日本において最高水準のチームを構築するうえで欠かせない存在でした。日本市場への深い知見と、当社の事業への深い理解を兼ね備えた真のプロフェッショナルです。

日本市場に関する豊富な見識により、当社の日本カントリーマネージャーの採用と立ち上げ時の現地スタッフの採用を支援してくれました。アンドリューは、私たちが解決しようとしている問題に対して必要なスキルと情熱をもった候補者を見つけるのに貢献してくれました。

ScaleInsightと日本のカントリーマネージャー採用でパートナーを組んだことは、素晴らしい経験でした。私たちにとって日本での初めての採用だったため、アンドリューの市場に関する知見、強力なネットワーク、文化的なニュアンスに関する的確なアドバイスにより、新たな市場への進出が非常にスムーズに進みました。

すぐに複数の優秀な候補者をご紹介いただき、採用プロセスは想像していたよりもはるかに効率的で成功に満ちたものでした。

アンドリューは、10年以上に渡り私のトップリクルーターとして活躍してくれています。彼は、当社のポートフォリオ企業数社の日本カントリーマネージャーの採用だけではなく、彼らの最初の現地採用にも貢献してくれました。また、私がOmniture（現Adobe）の日本カントリーマネージャーを務めていた時には、在籍していた50人以上の従業員の半数以上を紹介してくれました。何年もの間にアンドリューと私はお互いをよく知るようになり、彼を友人と呼べることを嬉しく思います。日本市場への参入や事業拡大をお考えの方には、アンドリューと一緒に仕事をすることを強くお勧めします。

アンドリューのサポートにより、日本のカントリーマネージャーをスムーズに採用することができました。これまで関わった中でも最もスムーズなエグゼクティブサーチの一つだったと感じています。日本市場でリーダー人材を採用し、スケールを目指す企業には、アンドリューとの連携を強くおすすめします。

アンドリューは、日本でチームを立ち上げる際に、最初に紹介されたリクルーターの一人でしたが、すぐにその理由が明らかになりました。彼は、クライアントのビジネスだけでなく、紹介する候補者のニーズや目標も理解するために、実践的なアプローチを取っています。
アンドリューは、その誠実さと、Placementよりも企業・候補者双方にとって長期的な成果を優先させる姿勢が傑出しています。
この業界に入ったばかりの私にとっては、優秀な人材を採用し、支援する方法を理解してくれる頼もしい存在です。日本での人材戦略を構築する上で、信頼できるパートナーであり続けています。

アンドリューと彼のチームは、日本市場への参入とスケールアップを支援するための貴重な見識を提供してくれました。私がSight MachineのグローバルセールスのVP(APAC)を務めていた際に、当社の日本カントリーマネージャーと現地スタッフの採用を支援してくれました。アンドリューの語学力、IT業界における深いネットワーク、そして日本独特の文化的ニュアンスへの理解は、当社の日本カントリーマネージャーを特定するに当たり大変役立ち、当社の日本市場への参入と拡大を考える上で大きな助けとなってくれました....仕事以外でも一緒に過ごすと楽しいです。

GeoFusionは、共通クライアントの日本カントリーマネージャー採用において、アンドリューと非常に良いパートナーシップを築きました。日本で市場理解・実行力・本社との連携力を兼ね備えたリーダーを見つけるのは特に難しい中、アンドリューは顧客のテクノロジー、価値観、カルチャーを深く理解し、確かな結果を出してくれます。信頼のある広範なネットワークを活かし、表に出ていない優秀な人材にもアプローチ可能です。採用プロセス全体においても的確な助言を行い、候補者の成功に向けたサポートを惜しみません。今後の協業も楽しみにしています。

私たちが日本での事業を立ち上げようとしていたところ、VCパートナーによりアンドリューを強く推薦されました。
そこから約2週間で、数社の関連企業のリーダーを含むカントリーマネージャーの候補者のショートリストを作成して頂けたため、予定よりも早く日本のリーダーを審査、確保することができました。

日本市場に参入したシリコンバレーの企業にとって、優秀な人材を採用することは1番の課題です。日本で最も効果的なITやテック関係のリクルーターの推薦を求められると、私はいつもアンドリューを紹介しています。彼は、これらの企業で多くの優秀なエグゼクティブの採用支援を成功させてきました。

当社のVCパートナーにより、アンドリューは重要な営業職の採用を支援してくれると高く推薦され、彼の助けを借り、日本市場での急成長に貢献してくれた有能なアカウントエグゼクティブを確保することができました。アンドリューとはここ数年お付き合いしていますが、日本での事業拡大を検討している企業にはぜひ彼を推薦したいと思います。

アンドリューは、当社の日本法人代表を探すのに大いに貢献してくれました。アンドリューは、当社のブランドやカルチャーの微細な違いを理解するために時間を割き、まさに最適な人材を絞り込んでくれました。その人材はあまりにも当社にフィットしていたので、出社初日からまるで何年も前から一緒に働いていたかのような感覚になりました。
私たちは、彼のサポートにこれ以上ないほど感謝・感激しています。アンドリュー及び彼のチームと働くことを強く推奨します。

アンドリューは、共通の知人から勧められたのですが、それ以来、一度も後悔したことがありません。 プロセスは最初から最後までシームレスで、Andrewが日本のデジタル・アドテク市場を熟知していることがよくわかりました。
日本の採用プロセスの複雑さについて、アンドリューから指南されましたが、彼の助けなしでは、私たちは優秀な候補者を見つけることはできなかったと思います。 日本でシニアリーダーをお探しの企業には、アンドリューを強く推薦します。

ScaleInsightは、日本での営業リーダー採用において素晴らしい成果をもたらしてくれました。
迅速な対応、明確なコミュニケーション、そして専門的なアドバイスにより、採用プロセスが非常にスムーズに進みました。
わずか数日で、彼らの広範なネットワークから質の高い候補者が数多く集まり、複数の優れた選択肢を得ることができました。

アンドリューのおかげで、日本でのスケール展開が格段にスムーズになりました。
私たちのニーズを即座に理解し、優れた候補者とつないでくれました。
その結果、カントリーマネージャーをはじめとする重要な人材の採用に成功しました。
日本市場への進出をお考えなら、アンドリューは間違いなく味方につけるべき人物です。